【2026.7.10 開催】札幌Management Offsite Meeting アーカイブ動画 (2026年9月1日)
講座内容 ≪知恵を共有し、未来を築く場へ≫慢性的な人材不足、救急・在宅移行の円滑化、そして地域連携の深化は、現在の北海道医療が直面する重要… ▼続きを読む

サクッと! Waculbaゼミ (2026年5月27日)
講座内容 本コンテンツでは、日々の医療現場で直面する多様なシチュエーションにおいて「自分ならどうするか？」をテキストで書き出すことで実践的… ▼続きを読む

1分劇場｜こんなとき、どうする？ (2026年5月15日)
講座内容 「自分だけは大丈夫」「これが正しい」と思っていても、ふとした瞬間の油断や振る舞いが、職場の士気を下げ、組織全体の信頼を大きく損な… ▼続きを読む

組織で活きるコミュニケーション -起こりうる課題の理解と解決への道筋- (2025年11月7日)
講座内容 本動画は、組織におけるコミュニケーションの本質や多面的な側面、起こりうる課題とその解決策について学ぶことを目的としています。コミ… ▼続きを読む

組織が管理職に求めること -役割の本質と現場で使える思考フレームを学ぶ- (2025年11月7日)
講座内容 本動画は、管理職に求められる役割や視点について、現場で実践できる思考フレームとともに学ぶことを目的としています。 組織の中で管… ▼続きを読む

はじめての労務 -人と組織を守る労務基礎知識- (2025年11月5日)
講座内容 労務管理の基礎知識を学びます。 社会保険や労働契約、賃金、労働時間、有給休暇、ハラスメント防止など、働く上で知っておくべき法律… ▼続きを読む

管理職の労務管理 -公正な職場を作るために- (2025年11月5日)
講座内容 管理職として必要な労務管理の知識や法令遵守、リスク管理の視点を学びます。 採用から退職までの対応、同一労働同一賃金やハラスメン… ▼続きを読む

はじめての部下育成 -協働するリーダーの視点- (2025年10月15日)
講座内容 本動画は、初めて部下を持つリーダーや管理職を対象に、部下育成の基本的な考え方と実践的なアプローチを学ぶ内容です。 部下の状況や… ▼続きを読む

育成を意識した部下とのかかわり (2025年10月15日)
講座内容 本動画では、部下育成を意識した日常的な関わり方やコミュニケーションのポイントについて学びます。 信頼関係の構築、部下の話の聴き… ▼続きを読む

後輩の育成 -協働していく組織のために- (2025年10月15日)
講座内容 本動画は職場における後輩育成の基本的な考え方と実践方法について学ぶことを目的としています。 後輩への適切な指示や指導の仕方、不… ▼続きを読む

コンプライアンス概論 (2025年9月19日)
講座内容 医療・福祉現場におけるコンプライアンスの基本や重要性、個人情報保護、SNS利用のリスク、医療倫理などについて学びます。組織や職員… ▼続きを読む

働くとは (2025年9月10日)
講座内容 働くことの意味や目的を自分自身で考え、社会人としての心構えや現実とのギャップへの向き合い方を学びます。 責任感や当事者意識、自… ▼続きを読む

カスタマーハラスメント -組織で守る、働く人の安心- (2025年9月10日)
講座内容 昨今、医療・福祉業界においてもカスタマーハラスメントは見過ごせない大きな問題となっています。 本動画ではカスタマーハラスメント… ▼続きを読む

問題解決・改善活動につながるファシリテーション (2025年9月1日)
講座内容 会議で「何も決まらない」「決まっても実行されない」ということはないでしょうか。 本動画では多様な意見を引き出し、合意形成や問題… ▼続きを読む

接遇から職場風土をつくる3ステップ (2025年9月1日)
講座内容 医療機関における接遇を通じて職場風土を醸成するための3ステップを解説しています。 権利意識の高まりや情報の可視化といった時代背… ▼続きを読む

ちょBit！1分ゼミ (2025年8月4日)
講座内容 ちょっとだけ、から大きな学びへ。 「ちょBit！1分ゼミ」は、全31種類のテーマから選んで取り組める、セルフアウトプット型のシ… ▼続きを読む

役職員不正対応の勘所 -具体的調査手法および責任追及を中心に- (2025年7月30日)
講座内容 本資料は、役職員不正発生時の企業対応について、初動対応から証拠保全、懲戒・損害賠償・刑事告訴までの実務ポイントを体系的に解説しま… ▼続きを読む

基準行動 -“組織を前進させるリーダー”の役割- (2025年7月30日)
講座内容 組織の信頼と推進力を高めるには、リーダー自身の基準行動が鍵となります。 本動画では、信頼構築・価値浸透・影響力の3視点から、組… ▼続きを読む

成長を促す目標設定 (2025年7月22日)
講座内容 業務に意味を見出し、成長へとつなげるためには、目的に沿った明確な目標設定が欠かせません。 本動画では、目的と手段の違いや、数値… ▼続きを読む

基礎からわかる人事評価 (2025年7月22日)
講座内容 人事評価制度の基本的な仕組みや目的、評価者としての心がまえをわかりやすく学べる動画です。 評価誤差の種類や行動観察の重要性など… ▼続きを読む

部下の成長を後押しするフィードバック面談 (2025年7月22日)
講座内容 人事評価を成長機会に変える鍵は、対話によるフィードバック面談です。 本編では、面談の準備・進行・タイプ別対応・フォローアップま… ▼続きを読む

中堅一般職の役割 (2025年7月11日)
講座内容 「社会人」となった今、まず何をするべきか？そもそも働く意味とは？戸惑いやショックを覚えた時はどうすればいい？など、新たなステージ… ▼続きを読む

How to Waculba (2025年7月11日)
講座内容 Waculbaユーザーにとって、今後の指針となるようなコンテンツです。なぜWaculbaを用いるのか、どのような便利な機能がある… ▼続きを読む

はじめの一歩 (2025年6月26日)
講座内容 「やってみる」が、明日を変える！ 学びを得たら、次は一歩踏み出すだけ。このクラスでは、ほんの少しの実践が、あなた自身の変化をつ… ▼続きを読む

問題解決 -行動を変える3ステップ- (2025年6月24日)
講座内容 「変わりたい。でも、変われない。」そんな壁を乗り越えるヒントがここにあります。本動画では、失敗の原因を見つけ、自分の課題を整理し… ▼続きを読む

問題解決 -よりよい職場づくりのための3メソッド- (2025年6月24日)
講座内容 課題解決の第一歩は、正しく“問題”を捉えることから始まります。本動画では、問題と課題の違いを構造的に整理し、職場での気づき力・伝… ▼続きを読む

アンガーマネジメント (2025年6月2日)
講座内容 組織や集団内における円滑な人間関係形成に不可欠な感情コントロール。 取り分け「怒り」という負の感情をどのように取り扱うかを学ぶ… ▼続きを読む

職場のハラスメント防止 -管理職編- (2023年2月17日)
講座内容 パワハラを中心に、職場で起こりうるハラスメントの知識を身につけるとともに、ハラスメントが職場に与える影響、ハラスメントが起こる原… ▼続きを読む

職場のハラスメント防止 -一般職・主任・リーダー編- (2023年2月17日)
講座内容 パワハラを中心に、職場で起こりうるハラスメントの知識を身につけるとともに、ハラスメントが職場に与える影響、ハラスメントが起こる原… ▼続きを読む

基準行動 -仕事における5つの基本スキル- (2023年2月17日)
講座内容 他者との連携が重要な現場において、業務を効果的に進めるための話し方・聞き方について学びます。 また、新人～若手職員が苦手意識を… ▼続きを読む

職員のためのセルフケア -メンタルヘルス- (2023年2月17日)
講座内容 職員のメンタルヘルス（心の健康）のために必要な、心の回復やストレスとの付き合い方、さらに感情のコントロールについてお伝えします。… ▼続きを読む

贈収賄の防止と初動対応 -経営層のコンプライアンス- (2023年2月7日)
講座内容 行政機関や国公立大学、国公立医療機関などの職員と関わる際には、コンプライアンスの徹底を図っていただく必要があります。 経営層向… ▼続きを読む

身を守る贈収賄の防止 -現場職員のコンプライアンス- (2023年2月7日)
講座内容 行政機関や国公立大学、国公立医療機関などの職員と関わる際には、コンプライアンスの徹底を図っていただく必要があります。 贈賄罪に… ▼続きを読む

スタッフへのメッセージ (2023年2月7日)
講座内容 医療・介護に関わらず、私たちは「社会人」であり、「労働者」です。 私たちにとって「仕事」とは、「働く意味」とは何なのでしょうか。… ▼続きを読む

メンバーシップ (2023年2月7日)
講座内容 メンバーシップとは、主体的に自らの役割を果たし、組織やチームに貢献すること。 メンバーシップを発揮するために必要な主体的行動と… ▼続きを読む

人材育成の極意｜海老名総合病院の戦略に基づく人材育成の考え方 (2023年2月7日)
講座内容 人材を育成するためには、まず「どういう人材が地域に求められているのか？」を知ることが重要です。 海老名総合病院院長服部智任先生… ▼続きを読む

病院幹部のための組織開発講座 (2023年2月7日)
講座内容 「組織づくり」「人材育成」「役職者のリーダーシップ開発」は全国の病院が頭を悩ませているテーマです。複雑で答えのない経営課題が増え… ▼続きを読む

コーチング (2023年2月7日)
講座内容 コーチングが求められる背景や、コーチングとは何なのか、基本となる考えやそのスキルについてお伝えします。 部下を持つ上司が「コン… ▼続きを読む

接遇・ビジネスマナー (2022年6月27日)
講座内容 医療業界も「サービス業」と言われる昨今、患者・ご家族対応に不可欠な接遇・ビジネスマナーを学びます。自分の身だしなみや敬語の使い方… ▼続きを読む

ロジカルシンキング (2022年6月27日)
講座内容 仕事で遭遇する答えのない問いに対し、ロジカルシンキングを通じて自ら思考し、自分なりの答えを出していくためのスキルを学習します。ロ… ▼続きを読む

職場のコミュニケーション（部下編） (2022年6月27日)
講座内容 他者との連携が重要な現場において、業務を効果的に進めるための話し方・聞き方について学びます。また、新人～若手職員が苦手意識を持ち… ▼続きを読む

監督職のリーダーシップ (2022年6月27日)
講座内容 主任・係長など、一般的に監督職と呼ばれる階層の方々は、経営陣や部門長と現場一般職をつなぐ重要な役割を求められています。監督職に求… ▼続きを読む

職場のコミュニケーション（上司編） (2022年6月27日)
講座内容 役職者は、業務上扱うテーマが複雑になるのに合わせて、より高度なコミュニケーションスキルが必要となります。職場において部下とのかか… ▼続きを読む

成果を出すチームづくり (2022年6月27日)
講座内容 どのような状況でも安定して成果を出し続けるチームを作るため、日常から取り組めるチームづくりの考え方をお伝えします。近年注目を浴び… ▼続きを読む

病院管理職のパフォーマンス発揮を妨げる要因と対策 (2022年6月27日)
講座内容 病院組織の構造から、管理職が悩みやすいポイントについて解説します。病院管理職の陥りやすい苦悩やそれを生む組織システムを知っておく… ▼続きを読む

成人発達理論から見る管理職のリーダーシップ (2022年6月27日)
講座内容 管理職に求められるリーダーシップとは何か、リーダーシップにはどのような段階があり、それぞれの段階における特徴と、次の段階に到達す… ▼続きを読む

経営幹部育成と組織マネジメントの強化 (2022年6月27日)
講座内容 経営者にとって、経営幹部の存在は必要不可欠。しかし、経営幹部をどう育てればいいのか？ この難題に対して、日本経営取締役 橋本竜… ▼続きを読む

困った職員の育成法 (2022年6月27日)
講座内容 どのような業種でも人材育成は重要。 視聴者の皆様も、人材育成の方法や、アプローチの仕方で悩まれていることと思います。 様々な… ▼続きを読む

役職者として考えるヒント (2022年6月27日)
講座内容 部下の育成、指導を担う役職者には、頭を悩ませる事柄が数多くあります。 日本経営の人事コンサルタントの目線から見た役職者へのヒン… ▼続きを読む

新入職員の育成法 (2022年6月27日)
講座内容 新入職員の育成は、人材育成の基本でもあります。 ベースとなる考え方や、様々な事例をラジオ感覚でご紹介します。 視聴はこちらか… ▼続きを読む