秋田県立病院機構様（2026.07.02更新）
「学び続ける組織」を目指して “やらされる研修”から、“自ら学ぶ文化”へ Waculbaを導入いただいた背景をお聞かせください 秋田県立病院機構は、平成21年に県内2つの県立病院が独立行… ▼続きを読む

医療法人社団紺整会 船橋整形外科病院様（2026.02.09更新）
「私はWaculbaを、『悩める管理職や中間層の背中をそっと支えてくれる存在』だと捉えています。」 Waculbaを知ったきっかけと、導入に至るまでの背景を教えてください 2022年度に「… ▼続きを読む

医療法人善恵会 長屋病院様 ～地域包括ケアの要を担う！ 法人内Waculbaゼミで変わる実践事例～（2026.01.09更新）
事務長の長屋様（写真左）と管理部長の近藤様（写真右）   創立125年を迎えた長屋病院。地域の中核病院として新病棟を立ち上げ、経営改善と組織成長の両輪を同時に進めています。その裏側では、… ▼続きを読む

社会医療法人大雄会様（2025.11.25更新）
「インプットとアウトプットで「学びたい」職員の思いに応える。」 Waculbaを導入いただいた経緯をお聞かせいただけますか もともと院内研修は集合研修が中心でしたが、教育の機会が均等ではな… ▼続きを読む

社会医療法人同心会 西条中央病院様（2025.07.16更新）
「Waculbaは医療現場の実情や課題に即した内容が多く、『病院のことを理解して作られている』と感じられた点が大きな決め手でした。知識のインプットだけでなく、動画視聴に加え、受講者同士の対話を通じて学… ▼続きを読む

国民健康保険 依田窪病院様（2025.07.07更新）
「将来的には、管理職がWaculbaで学んだことを、自分の言葉で周囲の職員に伝えていけるようになることが理想です。ただ教材を「観るだけ」にとどまるのではなく、学んだ内容を現場での実践や指導につなげてい… ▼続きを読む

社会医療法人平成醫塾 苫小牧東病院様（2025.07.04更新）
社会医療法人平成醫塾 苫小牧東病院にてWaculbaを有効活用されている、看護部長の秋山さんとチーフアドバイザーの佐藤さん、リハビリテーション部長の脊戸さん、チームマネージャーの森田さん（右から佐藤さ… ▼続きを読む

医療法人社団さいわいこどもクリニック様（2025.06.13更新）
「未来に向け様々なことを考えて判断できる自立した職員を育成したいと考え、「新しい組織・しなやかに変化できる組織」というスローガンを掲げました。」 Waculbaを導入いただいた経緯をお聞かせください… ▼続きを読む

武田病院グループ様（2025.06.03更新）
「今後ますます人材不足が進む中、人材の確保や離職を防ぐには、人材育成のための土台を作り、それを実践できる場を提供する仕組みを構築することが重要であり、人材育成の考え方を「コスト」から「投資」へと切… ▼続きを読む

社会医療法人志聖会 総合犬山中央病院様（2023.09.02更新）
「一般企業であっても必要とされる接遇や、コミュニケーションの取り方などのコンテンツもありますが、職種別、階層別、また、「病院であればこうですよ」といった、施設別のコンテンツというのも織り交ぜていた… ▼続きを読む

医療法人善恵会 長屋病院様（2023.02.18更新）
「初めて部署の責任者となる職員は、「管理職の新人」です。その観点で見れば、新卒職員と同じように管理職新人向けの研修が必要だと思います。現在、管理職に必要な部下教育やマネジメントに関する動画を視聴す… ▼続きを読む

医療法人如水会 嶋田病院様（2023.02.18更新）
「解説がとても分かりやすいことが一番のポイントです。経験年数や年齢にも左右されず視聴できると思います。また、コンテンツの検索が簡単なところもおすすめです。検索に時間がかかると、それが煩わしくてログ… ▼続きを読む

医療法人尽心会 百武整形外科病院様（2023.02.18更新）
「Waculbaは、場所や時間を選ばずに職員が同じ動画を視聴できます。多忙な役職者でも自分の好きな時間に学ぶことができ、役職者同士の認識共有もしやすいところが良いと思います」 Waculbaを導… ▼続きを読む

医療法人熊愛会 熊本脳神経外科病院様（2023.02.18更新）
「医療従事者は自身の専門知識に長けている一方、一社会人としてのスキルを身に付ける機会はやや少ない傾向にあるかと思います。そのことを考慮したうえで、医療機関でのマネジメントスキルに特化して教えてもら… ▼続きを読む

天満病院グループ様（2023.02.18更新）
「目標は、グループの職員全員が、技術はもちろん共通の認識や対応力を持つことです。グループ内で共通認識があれば、高度な専門知識の習得や施設間の異動にも対応できると期待しています」 Waculbaを… ▼続きを読む

医療法人神甲会 隈病院様（2023.02.18更新）
「Waculbaは法定研修や基礎研修だけではなく、意識・行動、マネジメントや労務、人事など経営視点を持つことができるコンテンツが多数あり、若手が将来求められるスキルを学ぶことができます」 Wac… ▼続きを読む

済生会今治病院様（2023.02.17更新）
「オンラインの学習システムなのでスタッフが自由に自己研鑽できるのもメリットです。何より、医療機関や介護施設など医療に特化し、現場を理解したコンテンツが豊富な点が一番の魅力です」 Waculbaを… ▼続きを読む

特定医療法人録三会様（2023.02.16更新）
「Waculbaは、専門職としての知識ではなく、連携を推進するための組織人として、リーダーとしての知識レベル向上を目的に活用しています。経営企画部により職員の視感率確認を適宜実施するとともに、職員… ▼続きを読む

医療法人やまびこ会様（2023.02.16更新）
「職員からは 、視聴して非常に勉強になったという意見をいただきました。クリニックの部長職の方々にヒアリングをしたところ、「早速コンテンツで学んだ内容を面談に活用できた」という声や、 実際に面談を受… ▼続きを読む

社会医療法人北斗様（2023.02.14更新）
「専門職であれば、国家資格をとれば基本的に仕事はできますが、当院の職員には資格だけに留まらずWaculbaを使って知識の底上げを図ってほしい」 Waculbaを導入された経緯を教えてください … ▼続きを読む