月刊労務TVビタミンM【2023年04月号】

【2023年4月の人事労務関係法改正】
本年4月より改正されるものについてとりまとめました。 中小企業の月60時間超の割増賃金率の引上げや、賃金デジタル払い解禁など直接賃金に影響するものもありますので、きちんと対応できるようにしましょう。

【1年単位の変形労働時間制に関する協定届、本社一括届出可能に】
一年単位の変形労働時間制に関する協定届が、2023年2月27日から、一定の要件を満たす場合には、本社において各事業場の協定届を一括して届け出ることが可能となりました。要件等の詳細についてご確認ください。