慢性的な人手不足が叫ばれている介護福祉業界。ですが、実態として本当に人手が足りているのかどうかを検証できておらず、何となく人手が足りていないような気がする…といった事はありませんか？
弊社が介護・福祉事業所で人員分析を実施した際、「実は過剰な人員配置だった」という法人様の事例が幾つもございます。適正な人員配置で継続的な運営を進めていくためには、法人としての最適な人員数や人員配置についての基準を設けておく必要があると考えます。
本セミナーでは、介護福祉事業における適正な人員配置の考え方や実践ポイントについて解説します。
