役職者として考えるヒントその⑥「役職者の役割のネガティブリスト化」

役職者の職務権限を明確にしている組織もありますが、これは実はほとんどがポジティブリストです。しかし、「してよいこと」ばかり意識するとそれ以外はしないという限定的な考え方になってしまうかもしれません。 そこで役職者の役割をネガティブリスト化するということを考えてみませんか。