コンテンツ詳細

 

●働くとは　（計42分）

働くって、どういうこと？―社会人の壁にぶつかる前に、知っておきたい6つの視点

●基準行動-仕事における5つの基本スキル-　（計71分）

『できているつもり』を打ち破る。現場で差がつく5つの基準行動

●接遇・ビジネスマナー　（計65分）

言葉づかい、所作、電話―そのひとつひとつが病院の印象に

 

●監督職のリーダーシップ　（計37分）

“なんとなく主任”は卒業。求められる立場だからこそ、磨きたいリーダーシップ

●監督職からはじめる部下育成　（計49分）

伝えるだけで終わらない、部下の行動変容を引き出す育成方法を手に入れよう

●部下とのかかわり　（計32分）

あなたのかかわり方が、部下のやる気と成長を左右する

 

●組織が管理職に求める役割　（計49分）

働きかけがうまくいかないときこそ見直すべき、管理職の役割の本質

●リーダーの心構え　（計48分）

先が見えない時代だからこそ。―強い意志でチームを導くリーダーの必要性

●成果を出すチームづくり　（計65分）

成果を安定させる鍵は、学習する組織としての習慣づくりにある

 

●基礎からわかる人事評価　（計80分）

評価者の心がまえを理解し、正しい評価でチームの力を最大化

●部下の成長を後押しするフィードバック面談　（計119分）

部下のやる気と成長を支える、信頼される面談のポイントを

●医師との円滑な目標設定の考え方　（計78分）

納得感を高めるコミュニケーションと定量評価で、医師との目標管理を円滑に

●人事評価Navigatorについて　（3分）

 

おすすめ利用月

	２～５月	５～７月	７～９月	９～１２月
職場の基礎力ミニパック	○
役職者（主任）ミニパック	○		○
役職者（管理職）ミニパック	○		○
評価者ミニパック		○		○

 

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