北海道家庭医療学センターグループ様【Waculbaレポート】医療機関のハラスメント対応が変わる瞬間　ー実践的研修で実現する「知識から行動へ」ー （2025.12.04更新）
研修実施の背景と依頼者の思い 北海道家庭医療学センターグループは、複数の医療施設を運営する医療法人です。同グループでは、株式会社日本経営のeラーニングプラットフォーム「Waculba」を導入し、職員… ▼続きを読む

社会医療法人財団董仙会 恵寿総合病院様 （2025.12.04更新）
今回お話をお伺いした、恵寿総合病院のお三方。左から川腰さん（事務副部⾧）、阪口さん（看護部⾧）、神野さん（理事⾧補佐）。終始和やかな雰囲気での対談でした。   医療現場での人材育成や組織… ▼続きを読む

社会医療法人大雄会様 （2025.11.25更新）
「インプットとアウトプットで「学びたい」職員の思いに応える。」 Q. Waculbaを導入いただいた経緯をお聞かせいただけますか。 もともと院内研修は集合研修が中心でしたが、教育の機会が均… ▼続きを読む

【レポート】見えない落とし穴を現場検証！「部下との信頼関係」 WaculbaゼミStandard中級コース2025年11月号 （2025.11.21更新）
Q. 今回のゼミで何を学びましたか？ ※ユーザーローカルAIテキストマイニングによる分析（ https://textmining.userlocal.jp/ ） … ▼続きを読む

医療法人熊愛会 熊本脳神経外科病院様 （2025.11.19更新）
普段から院内教育について活発な意見交換をされている、総務課理事の冬田様（写真左）と主任の岩田様（写真右）。   医療・介護施設の教育実践者に、院内教育についてお話を伺う特別インタビュー企… ▼続きを読む

組織で活きるコミュニケーション-起こりうる課題の理解と解決への道筋- （2025.11.07更新）
講座内容 本教材は、組織におけるコミュニケーションの本質や多面的な側面、起こりうる課題とその解決策について学ぶことを目的としています。コミュニケーションの基本原則やエラーの種類、組織内で生じる葛藤（… ▼続きを読む

組織が管理職に求めること-役割の本質と現場で使える思考フレームを学ぶ- （2025.11.07更新）
講座内容 本教材は、管理職に求められる役割や視点について、現場で実践できる思考フレームとともに学ぶことを目的としています。 組織の中で管理職が果たすべき責任や、部下やチームとの関わり方、自身のあり… ▼続きを読む

はじめての労務-人と組織を守る労務基礎知識- （2025.11.05更新）
講座内容 労務管理の基礎知識を学びます。 社会保険や労働契約、賃金、労働時間、有給休暇、ハラスメント防止など、働く上で知っておくべき法律やルールをわかりやすく解説し、基本的なルールについての理解を… ▼続きを読む

管理職の労務管理-公正な職場を作るために- （2025.11.05更新）
講座内容 管理職として必要な労務管理の知識や法令遵守、リスク管理の視点を学びます。 採用から退職までの対応、同一労働同一賃金やハラスメント防止など、最新の労務トピックを踏まえた公正な職場づくりを目… ▼続きを読む

【レポート】いまさらわかる難しさ「報・連・相」 WaculbaゼミStandard初級コース2025年10月号 （2025.10.23更新）
Q. 今回のゼミで何を学びましたか？ ※ユーザーローカルAIテキストマイニングによる分析（ https://textmining.userlocal.jp/ ） … ▼続きを読む