アンケート調査編 （2026.09.30更新）
講座内容 初級その1・2では、アンケートを実施するうえでの注意事項と、基本的な結果の処理方法を解説する。 学習するうえで特別な予備知識は必要としないが、これにより一般的なアンケート調査は実施することが… ▼続きを読む

【レポート】人事評価スキル 再点検のススメ ～Waculbaゼミ2026年09月号～ （2026.09.11更新）
「日ごろの関わりや面談を大切にし、公平で納得感のある評価につなげていくことを学んだ。」   レポート   2026年9月に開催されたWaculbaゼミでは、「人事評価スキル 再点検のススメ」… ▼続きを読む

特定医療法人嶺南こころの病院様 （2026.09.08更新）
「共通言語」で同じ方向へ。 後継者塾での学びから、役職者教育の体系づくりへ 「ともに考えいきる力を育もう」を理念に掲げ、認知行動療法にも力を入れる精神科病院・嶺南こころの病院様。 まずは役職者層を対象… ▼続きを読む

【2026.7.10 開催】札幌Management Offsite Meeting アーカイブ動画 （2026.09.01更新）
講座内容 ≪知恵を共有し、未来を築く場へ≫慢性的な人材不足、救急・在宅移行の円滑化、そして地域連携の深化は、現在の北海道医療が直面する重要なテーマです。 既存の知識だけでは見つからない、北海道という地… ▼続きを読む

医療法人天仁会 天久台病院様 （2026.09.01更新）
管理職の足並みを揃え、組織の課題を全体で共有する 医療・介護に特化したマネジメント教育で進める組織改革の第一歩 Waculba を導入いただいた背景をお聞かせください これまでは管理職に特化した研修は… ▼続きを読む

【レポート】カスハラから守ってくれる職場の作り方 ～Waculbaゼミ2026年08月号～ （2026.08.19更新）
「中間管理職である私の立場から基準を示して、現場の人たちが安全に働くことができるようにしたいと思いました。」   レポート   2026年8月に開催されたWaculbaゼミでは、「カスハラか… ▼続きを読む

石川ヘルスケアグループ 社会福祉法人愛美会・医療法人健康会様～Waculba共創アワード2026 受賞インタビュー～ （2026.08.03更新）
Waculbaゼミに継続的にご参加いただき、参加者同士の「学びの共創」に多大なご貢献をいただいた愛美会様・健康会様へ、感謝の意を込めて【Waculba共創アワード2026】を進呈いたしました！ 参加者… ▼続きを読む

【レポート】主体性を育てる個人・チームの成長 ～Waculbaゼミ2026年07月号～ （2026.07.21更新）
「『小さなこと』だと思っていたことが、皆さんも大切にして行っていることだった」   レポート   2026年7月に開催されたWaculbaゼミでは、「主体性を育てる個人・チームの成長」をテー… ▼続きを読む

石川ヘルスケアグループ 社会福祉法人愛美会・医療法人健康会様 （2026.07.14更新）
社会福祉法人愛美会・医療法人健康会様の代表施設「萬翠荘」・「アイリス」 「現場での実践力が高いからといって、そのまま優秀な管理職になれるとは限らない」。多くの医療・介護現場が直面するこの課題に対し、明… ▼続きを読む

秋田県立病院機構様 （2026.07.02更新）
「学び続ける組織」を目指して “やらされる研修”から、“自ら学ぶ文化”へ Waculbaを導入いただいた背景をお聞かせください 秋田県立病院機構は、平成21年に県内2つの県立病院が独立行政法人化し統合… ▼続きを読む