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eラーニング講座
講座内容
訪問看護ステーションを開設するにあたって必要なマーケティング、制度動向、行政手続、財務計画、採用と育成などに ついて体系的かつ実務的に学習する講座です。管理者候補の方や企画・監督職クラスの方に最適です。
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学習時間:247分
対象:管理職クラス・経営幹部クラス 分野:経営スキル|管理職クラス・経営幹部クラス
01: 訪問看護ステーション全集 開設編 第1講 訪問看護のマーケット
所要時間23:55
https://ruuun.jp/course/detail/20454
02: 訪問看護ステーション全集 開設編 第2講 訪問看護にかかる保険制度
所要時間33:57
https://ruuun.jp/course/detail/20455
03: 訪問看護ステーション全集 開設編 第3講 訪問看護の開設 ①全体像
所要時間19:16
https://ruuun.jp/course/detail/20456
04: 訪問看護ステーション全集 開設編 参考:医療機関が訪問看護を持つ意味
所要時間21:19
https://ruuun.jp/course/detail/20457
05: 訪問看護ステーション全集 開設編 第4講 訪問看護の開設 ②マーケティング
所要時間20:26
https://ruuun.jp/course/detail/20458
06: 訪問看護ステーション全集 開設編 第5講 訪問看護の開設 ③行政手続き
所要時間23:39
https://ruuun.jp/course/detail/20459
07: 訪問看護ステーション全集 開設編 第6講 訪問看護の開設 ④財務計画
所要時間21:40
https://ruuun.jp/course/detail/20460
08: 訪問看護ステーション全集 開設編 第7講 訪問看護の採用・育成・定着 ①求められるリーダー像
所要時間25:18
https://ruuun.jp/course/detail/20461
09: 訪問看護ステーション全集 開設編 第8講 訪問看護の採用・育成・定着 ②人材の採用
所要時間29:37
https://ruuun.jp/course/detail/20462
10: 訪問看護ステーション全集 開設編 第9講 訪問看護の採用・育成・定着 ③人材の育成と定着
所要時間28:29
https://ruuun.jp/course/detail/20463
全教材を一目でご確認いただけます。
2024年度の診療報酬改定、介護報酬改定について、解説するコースです。
メンバーシップとは、主体的に自らの役割を果たし、組織やチームに貢献すること。 メ…