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eラーニング講座

部下とのかかわり

部下とのかかわり

講座内容

役職者として部下のマネジメントを行うために、部下と関係性を築く考え方と手法をお伝えします。特に、技術レベルに大きな問題がない部下の力をどう伸ばすか、部下とどのように連携するか考える役職者の方に視聴いただきたい内容です。

学習時間:32分

対象:リーダークラス・部門代表者クラス
分野:組織人材スキル|監督職クラス(主任・係長等)

こんな方にオススメ

  • 部下と信頼関係を築くための考え方を理解したい
  • 承認と動機づけの手法を身につけたい

講座詳細

01: 部下との関係性

所要時間01:57

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8539
1.役職者の役割
2.役割を果たすために
3.部下との関係性を高めるポイント
4.今回のポイント

02: 部下から信頼される行動をとる

所要時間12:38

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8540
1.部下との関係性を高めるポイント
2.気づきと挨拶
3.認識即行動
4.約束と計画
5.報告 連絡 相談
6.整理 整頓 清掃 清潔
7.今回のポイント

03: 部下の話に耳を傾ける

所要時間05:28

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8541
1.部下の話を聴くには
2.部下が「話したくなる」上司の日常行動
3.利他的とは
4.共感とは
5.今回のポイント

04: 部下に機会を与える

所要時間04:33

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8542
1.部下に「やってみよう」と思わせる
2.人間の意欲レベル
3.上司にできるサポート
4.今回のポイント

05: 部下の行動を後押しする

所要時間04:41

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8543
1.上司の〇〇が部下の自立を妨げる?
2.上司・部下がそれぞれ重視すること
3.部下の思いに応える
4.今回のポイント

06: 鏡の法則

所要時間03:05

※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8544
1.鏡の法則とは
2.認知と行動
3.自分の内側と行動を変えるために
4.それでも関係構築が困難な場合は?
5.今回のポイント

参考動画

この動画を利用したい方は
こちら

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