こんな方にオススメ
- 部下と信頼関係を築くための考え方を理解したい
- 承認と動機づけの手法を身につけたい
講座詳細
01： 部下との関係性
所要時間01:57
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8539
1.役職者の役割
2.役割を果たすために
3.部下との関係性を高めるポイント
4.今回のポイント
02： 部下から信頼される行動をとる
所要時間12:38
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8540
1.部下との関係性を高めるポイント
2.気づきと挨拶
3.認識即行動
4.約束と計画
5.報告 連絡 相談
6.整理 整頓 清掃 清潔
7.今回のポイント
03： 部下の話に耳を傾ける
所要時間05:28
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https://ruuun.jp/course/detail/8541
1.部下の話を聴くには
2.部下が「話したくなる」上司の日常行動
3.利他的とは
4.共感とは
5.今回のポイント
04： 部下に機会を与える
所要時間04:33
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https://ruuun.jp/course/detail/8542
1.部下に「やってみよう」と思わせる
2.人間の意欲レベル
3.上司にできるサポート
4.今回のポイント
05： 部下の行動を後押しする
所要時間04:41
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8543
1.上司の〇〇が部下の自立を妨げる？
2.上司・部下がそれぞれ重視すること
3.部下の思いに応える
4.今回のポイント
06： 鏡の法則
所要時間03:05
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/8544
1.鏡の法則とは
2.認知と行動
3.自分の内側と行動を変えるために
4.それでも関係構築が困難な場合は？
5.今回のポイント
