医療法人社団さいわいこどもクリニック様（2025.06.13更新）
「未来に向け様々なことを考えて判断できる自立した職員を育成したいと考え、「新しい組織・しなやかに変化できる組織」というスローガンを掲げました。」 Waculbaを導入いただいた経緯をお聞かせください… ▼続きを読む

さいわいこどもクリニック様（2023.09.03更新）
Waculbaを導入いただいた経緯をお聞かせください。 以前のトップダウン型の組織では、中間層が育っておらず、気になっていました。また、人材不足が懸念される中で、 当院においても退職者… ▼続きを読む

医療法人根岸会　足利富士見台病院 様（2023.02.18更新）
「院内で同じコンテンツを視聴しているため、マネジメント方法に共通認識が生まれています。この影響は大きく、特定の行動に対して「適切だ」「改善した方がよい」と言いやすくなりました。Waculbaが一種… ▼続きを読む

医療法人社団大日会 様（2023.02.14更新）
「一般職員だけでなく、経営層向けのコンテンツもたくさんラインアップされており、基本知識を改めて確認したり、抜け落ちている知識を補う機会にもなり、コンテンツが非常に充実しているという印象を持っていま… ▼続きを読む

医療法人啓仁会 様（2022.12.13更新）
「転職経験がない方や当院での勤務経験がほぼすべてという方にとってWaculbaは「（当院以外の）世の中のスタンダード」に触れられる貴重なチャンネルで、行き詰まっていたことや、言語化できない感情を紐… ▼続きを読む