こんな方にオススメ
- 人事評価制度の目的に沿って活用方法を理解したい
- 評価をつけるポイントや留意点を理解したい
講座詳細
01： 人事評価制度とは
所要時間14:53
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/10344
1.人事制度の全体像
2.3つの機能
3.継続的運用改善による循環モデル
4.今回のポイント
02： 評価者の心がまえ
所要時間17:32
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https://ruuun.jp/course/detail/10339
1.6つの心がまえ
2.部下と信頼関係を構築する
3.上司に対する「信頼」
4.人事評価に対する部下の思い
5.今回のポイント
03： 人事評価のルール
所要時間16:44
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https://ruuun.jp/course/detail/10341
1.絶対評価と相対評価
2.行動評価
3.目標達成度評価
4.職務遂行能力評価
5.今回のポイント
04： 人事評価の進め方
所要時間17:21
※下記URLはWaculbaご契約中の方・無料体験中の方のみ閲覧可能です。
https://ruuun.jp/course/detail/10342
1.人事評価の３つの判断行動
2.行動の選択
3.要素の選択
4.段階の選択
5.2次評価者は「調整役」
6.今回のポイント
05： 人事評価でありがちなエラー
所要時間14:05
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https://ruuun.jp/course/detail/10343
1.ハロー効果
2.期末効果
3.論理的誤差
4.対比誤差
5.寛大化傾向
6.厳格化傾向
7.中心化傾向
8.分散化傾向
9.逆算
10.期待基準誤差
11.今回のポイント
