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eラーニング講座
講座内容
人事評価制度を活用して人材育成をするためには、フィードバックが欠かせません。しかし、評価者によってその成果は大きくばらつきます。フィードバック面談によって部下の成長を後押しするために必要な本質的な考え方、テクニックをお伝えします。
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視聴はこちらから ※こちらのURLから視聴できるのは2024年4月1日からWaculbaを新規利用開始される方のみです。それ以前からWaculbaを利用している方は、お手数ですが下部の各動画URLから視聴をお願いします。
学習時間：119分
対象：部門代表者クラス 分野：組織人材スキル｜管理職クラス
01： フィードバック面談とは
所要時間18:11
https://ruuun.jp/course/detail/16131
02： 面談の事前準備
所要時間12:29
https://ruuun.jp/course/detail/16132
03： フィードバック面談の進め方
所要時間13:01
https://ruuun.jp/course/detail/16130
04： 承認によるモチベーション向上
所要時間14:01
https://ruuun.jp/course/detail/16129
05： 部下の話を傾聴する
所要時間15:40
https://ruuun.jp/course/detail/16128
06： 部下の内省を支援する
所要時間10:46
https://ruuun.jp/course/detail/16127
07： 人事考課結果の伝達方法
所要時間08:45
https://ruuun.jp/course/detail/16126
08： 面談後のフォローアップ
所要時間12:24
https://ruuun.jp/course/detail/16125
09： フィードバック面談 実践動画
所要時間14:07
https://ruuun.jp/course/detail/20581
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