eラーニング講座
講座内容
人事評価制度を活用して人材育成をするためには、フィードバックが欠かせません。しかし、評価者によってその成果は大きくばらつきます。フィードバック面談によって部下の成長を後押しするために必要な本質的な考え方、テクニックをお伝えします。
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https://e-learning.waculba.com/external/jump.aspx?key=FF900175-5761-406C-A6D8-329850AC200C
学習時間：119分
対象：部門代表者クラス
分野：人材育成スキル｜管理職クラス
01： フィードバック面談とは
所要時間18:11
02： 面談の事前準備
所要時間12:29
03： フィードバック面談の進め方
所要時間13:01
04： 承認によるモチベーション向上
所要時間14:01
05： 部下の話を傾聴する
所要時間15:40
06： 部下の内省を支援する
所要時間10:46
07： 人事考課結果の伝達方法
所要時間08:45
08： 面談後のフォローアップ
所要時間12:24
09： フィードバック面談 実践動画
所要時間14:07
