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eラーニング講座

部下の成長を後押しするフィードバック面談

部下の成長を後押しするフィードバック面談

講座内容

人事評価制度を活用して人材育成をするためには、フィードバックが欠かせません。しかし、評価者によってその成果は大きくばらつきます。フィードバック面談によって部下の成長を後押しするために必要な本質的な考え方、テクニックをお伝えします。

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※こちらのURLから視聴できるのは2024年4月1日からWaculbaを新規利用開始される方のみです。それ以前からWaculbaを利用している方は、お手数ですが下部の各動画URLから視聴をお願いします。

学習時間:119分

対象:部門代表者クラス
分野:組織人材スキル|管理職クラス

こんな方にオススメ

  • フィードバック面談の目的に沿った進め方を理解したい方
  • フィードバック面談で部下の成長目標を設定できるようになりたい方

講座詳細

01: フィードバック面談とは

所要時間18:11

02: 面談の事前準備

所要時間12:29

03: フィードバック面談の進め方

所要時間13:01

04: 承認によるモチベーション向上

所要時間14:01

05: 部下の話を傾聴する

所要時間15:40

06: 部下の内省を支援する

所要時間10:46

07: 人事考課結果の伝達方法

所要時間08:45

08: 面談後のフォローアップ

所要時間12:24

09: フィードバック面談 実践動画

所要時間14:07

参考動画

この動画を利用したい方は
こちら

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