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人材育成

医療法人愛和会 家田病院 様(2023.02.18更新)
「患者様に最善の医療を提供するためには、自分が何をすべきかしっかりと理解した上で仕事をする必要があります。役割の理解度は問題に対処するときの当事者意識に繋がってきますので、職員ひとり一人が役割を理… ▼続きを読む

医療法人 熊愛会 熊本脳神経外科病院 様(2023.02.18更新)
「医療従事者は自身の専門知識に長けている一方、一社会人としてのスキルを身に付ける機会はやや少ない傾向にあるかと思います。そのことを考慮したうえで、医療機関でのマネジメントスキルに特化して教えてもら… ▼続きを読む

天満病院グループ 様(2023.02.18更新)
「目標は、グループの職員全員が、技術はもちろん共通の認識や対応力を持つことです。グループ内で共通認識があれば、高度な専門知識の習得や施設間の異動にも対応できると期待しています」 Waculbaを… ▼続きを読む

医療法人根岸会 足利富士見台病院 様(2023.02.18更新)
「院内で同じコンテンツを視聴しているため、マネジメント方法に共通認識が生まれています。この影響は大きく、特定の行動に対して「適切だ」「改善した方がよい」と言いやすくなりました。Waculbaが一種… ▼続きを読む

医療法人神甲会隈病院 様(2023.02.18更新)
「Waculbaは法定研修や基礎研修だけではなく、意識・行動、マネジメントや労務、人事など経営視点を持つことができるコンテンツが多数あり、若手が将来求められるスキルを学ぶことができます」 Wac… ▼続きを読む

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